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大馬打工者注意!政府修訂法令:加班半小時也該獲加班費!

導語:人力資源部部長裡查烈表示,在新修訂的法令下,就算雇員的加班時數沒有達到公司標準,雇主也必須給予雇員合理的加班費,否則,就會在相關法令下受罰。而這項新修訂法令,也將惠及薪水達到2千令吉以上的職員。

若雇主不為職員提供合理加班費,就會受到法律對付!

新海峽時報獨家報導,政府將在近期修訂《1955年勞工法令》,以保障雇員的福利。

人力資源部部長裡查烈表示,在新修訂的法令下,就算雇員的加班時數沒有達到公司標準,雇主也必須給予雇員合理的加班費,否則,就會在相關法令下受罰。而這項新修訂法令,也將惠及薪水達到2千令吉以上的職員。

“法令清楚闡明,職員若必須額外工作,就該獲得合理報酬。現有的法令第60A(3)條文列明,任何員工只要是加班,就該獲得加班費。”

他補充,我國有許多雇主都會申請為公司加班費設下條件,如雇員必須加班至少2小時才能領取加班費,不然,則視為免費加班。但是,這些附帶條件都已經違反勞工法令。

“根據法令,就算雇員只加班半小時,也有權獲得加班費。”

他也呼籲受到不合理對待的員工向勞工局投訴,以為自己爭取應有的權利。若是雇主屢勸不聽的話,當局也將會把雇主控上勞工法庭。

大馬打工仔加班最多 生產力最低!背後的原因竟然是...What ?!

在進入今天的正題之前,小編先來問問大家,平時有經常加班嗎?

你是否世道,大馬雇員每星期超時工作15小時,但比起新加坡、香港、澳洲,卻是生產力下降最多的國家?

也就是說,平時加班加得半死,結果生產力沒有上升反而下降!

這到底是什麼原因呢?

根據《星報》引述友邦保險(AIA)發佈的一項調查顯示,大馬雇員常常工作超時,加上缺乏雲頂和壓力大等因素,結果對健康造成了負面影響,也間接導致了生產力降低。

友邦保險的調查是綜合了全國各地 47 家企業的 5369 名雇員,並依據他們在今年 5 月18日至 7月18日的工作環境、生活習慣、醫療健康等資料,得出這樣的結果。

資料顯示,平均每名雇員每年都會因 “加班文化” 和 “曠工問題” 損失了 67 天的生產日,導致國內的公司和機構平均每年需要承擔約270萬令吉的額外成本。

另外,調查顯示,有 56%的馬來西亞雇員平均睡眠時間是少過 7 小時。另外,有 53% 的雇員至少面對一項與工作相關的壓力,84%的雇員有至少一項肌肉骨骼的問題。

看來,大家在努力工作之餘,也要照顧自己的健康,才能提升工作效率啊!

來源:news.cari.com.my
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